沸点核心价值：以智慧和美提升社会品质

沸点宗旨：为了客户的利益   为了我们的理想

沸点理念：创作高度，热情服务，团队至上，利人利己，内心真诚

沸点目标：共同致富，实现理想

沸点思想理论：100℃品牌质变

沸点思想产品：企业全面战略经营+品牌战略规划

沸点状态：团结、紧张、严肃、活泼。沸点，是一种创作高度，一种思维状态，一种境界；沸点，也是一种热情的服务，一种奔放的形式。

沸点的相互信任观：团体协作，顾全大局，求同存异，和谐共事

沸点0-100℃：象征团队意志，似水一样平和、沉静，深厚，同时蕴含无限可能。

沸点0-100℃：事物发展的尺度,当“诚”和“智” 累积到一定厚度，依天时规律，事物会发生根本变化，天地更加开阔，诸事自然而成。

沸点0-100℃：创作人永恒追求的状态，饱含充足能量，冲刺形态的转换，灵性空间里，创意持续闪现，聚合成巨大力量将现实改变。

沸点0-100℃：服务人员永恒持守的热情态度，将问题融化在灿烂的笑容之中。

我们不要复杂的人际关系，我们反对公司政治，我们要将人与人的关系简单化、纯洁化，我们是一群兄弟姐妹，在一起谋生，一起追求一个梦想，一起追求一种状态，一起追求未来。

客户第一、员工第二、股东第三。没有员工团结一致努力的创造，就不能给客户优秀的作品；没有客户对作品高度的满意，就没有公司利益；没有公司的利益，就没有员工的利益。

尊重员工的精神首先要尊重员工的肉体。在工作不太忙的时候，应该尽量多休息、多学习；在公司需要的时候，百分百投入工作之中。

提倡“我为人人、人人为我”。在沸点，所有成员就应该荣辱与共、同舟共济。对待工作是严格，对待朋友是宽容

倡导自由学术氛围；倡导民主的决策风尚；倡导恒久的团体友情；倡导有亲和力的文化。

■ 用结果说话，岗位、薪酬、奖金与服务项目的完成充分挂钩

■ 公平竞争，职业通道清晰明确，职业生涯自己掌握

■ 善于提问的员工是善于思考的员工，善于思考的员工造就善于思考的公司，善于思考的公司是追求完善的公司。

■ 我们员工的上下级关系，更多的是一种师生关系，充满着爱护与被爱护；尊重与被尊重；教育与被教育；学习与被学习，没有功利色彩，充满了情谊。把这种情谊珍藏到永远。

■ 每位员工有权利义务为公司的健康发展提出建设性意见。

■ 完善系统的业务技能培训及公司文化培训